Emater-MG premia melhores desempenhos no Pacto por Resultados e valoriza atuação de servidores
- gazetadevarginhasi
- 16 de abr.
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A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural de Minas Gerais (Emater-MG) realizou, nesta terça-feira (15/4), em Caeté, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, a premiação do Pacto por Resultados 2024. Criada em 2021 como estratégia de modernização e foco em desempenho, a iniciativa visa qualificar a atuação da empresa junto aos agricultores familiares mineiros, com base em metas pactuadas e indicadores de gestão.
Neste ano, 1.320 funcionários aderiram voluntariamente ao programa. As metas englobam desde o aumento do número de produtores atendidos até ações específicas como a inserção de propriedades no programa Minas Pecuária, a ampliação de vendas via a plataforma ÉdoCampo e a implementação de práticas agrícolas sustentáveis.
Além dos técnicos de campo, setores administrativos e assessorias também participam com objetivos estratégicos definidos. “É um modelo que transforma nosso planejamento em ações concretas, executadas em todas as áreas da empresa”, explicou o presidente da Emater-MG, Otávio Maia. Segundo ele, o pacto contribui para nortear decisões, priorizar demandas e reconhecer o desempenho dos profissionais.
Reconhecimento e valorização
Cerca de 650 funcionários participaram do evento, que também contou com a presença do secretário de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento de Minas Gerais (Seapa), Thales Fernandes. “Este é um reconhecimento à dedicação diária dos servidores da Emater-MG, que contribuem diretamente para a produtividade e a qualidade dos alimentos que chegam às mesas dos mineiros”, afirmou o secretário.
A premiação foi dividida em três categorias:
Institucionais, destinadas a escritórios locais, regionais e à sede da empresa (Unidade Central);
Profissionais, voltadas aos empregados que mais se destacaram individualmente;
Por evolução, para unidades que registraram maior progresso em relação ao ano anterior.
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