A categoria reivindica contra a proposta de mudança no sistema de pagamento para os entregadores de hora logada para hora trabalhada
Entregadores e motociclistas cadastrados no iFood, aplicativo de delivery, estão promovendo uma paralisação nacional das atividades a partir desta sexta-feira (29) até domingo (1º). O movimento é batizado de 'Hora logada ou nada'.
De acordo com o presidente da Associação dos Motofretistas de Aplicativos e Autônomos do Brasil (AMABR), Edgar Francisco 'Gringo', os trabalhadores querem ganhar por 'hora logada', que levaria em conta não apenas as horas trabalhadas, mas também o período em que o entregador ficou à disposição do aplicativo para trabalhar.
O sistema de 'hora trabalhada' soma os ganhos do funcionário durante a jornada de trabalho e as divide pelo tempo de horas em trabalhadas, que considera apenas os momentos em que o motociclista está em trajeto de uma entrega aceita no aplicativo, porém, para o representante da categoria, essa forma prejudica os trabalhadores.
"A gente não quer o sistema de hora trabalhada. Com a hora logada ganhamos até mais do que estão oferecendo e o aplicativo tem responsabilidade por cada entregador que é cadastrado na plataforma, eles devem 'passar serviço' para ele. Nós queremos o formato de ganho mínimo por hora logado. O valor que colocamos para hora logada é de 35,76, para manter o custo para exercer a profissão e o ganho pela mão de obra", relata.
Edgar explica que o sistema de 'hora logada' é uma referência para limitar o mínimo que cada trabalhador deve ganhar.
"O aplicativo funciona há 10 anos e não houve nenhum tipo de aumento no valor das corridas [recebido pelos entregadores] desde que o aplicativo nasceu. Pelo contrário, o reajuste sempre foi para baixo, enquanto todos os custos ao nosso redor aumentaram", completa.
Posicionamento iFood
Em nota, o iFood alegou que respeito o direito à manifestação pacífica e à livre expressão dos moradores e que, até o momento, não houve nenhum impacto nas entregas.
"Desde 2019 trabalhamos na construção de espaços recorrentes e permanentes de escuta e melhoria constante. Como empresa brasileira e ciente do seu papel na geração de oportunidades, temos nos dedicado na criação de uma agenda sólida e perene de diálogo com os trabalhadores e representantes da categoria para o aprimoramento de iniciativas que garantam mais dignidade, ganhos e mais transparência para estes profissionais."