Mulheres ampliam espaço na engenharia ferroviária e impulsionam inovação em MG

A presença feminina na engenharia ferroviária tem avançado em Minas Gerais e ganhado espaço em áreas estratégicas ligadas à inovação, automação, eficiência energética e sustentabilidade.

No Centro de Engenharia da Wabtec, em Contagem, as mulheres já representam 21,5% dos profissionais. Atualmente, são 49 colaboradoras entre os 228 especialistas que atuam no desenvolvimento de tecnologias voltadas ao transporte ferroviário.

A expectativa da companhia é ampliar esse número nos próximos anos. A meta é alcançar uma equipe de 300 profissionais, com pelo menos 30% de participação feminina.

Entre as colaboradoras do centro, cerca de 80% são engenheiras formadas em áreas como elétrica, controle e automação, produção, mecânica e civil. Mais de 80% delas ingressaram na empresa nos últimos cinco anos, movimento que reflete o crescimento da presença feminina em funções técnicas e de desenvolvimento.

Atualmente, seis mulheres ocupam cargos de liderança em engenharia e tecnologia na Wabtec. Elas coordenam equipes multidisciplinares e participam diretamente da criação de soluções voltadas à modernização do transporte ferroviário.

Para a gerente de Engenharia da Wabtec, Isabela Milagre, a ocupação de espaços de liderança por mulheres contribui para ampliar a representatividade dentro de um ambiente historicamente masculino.

 

“Ocupar uma posição de liderança em um ambiente predominantemente masculino é, ao mesmo tempo, uma oportunidade e uma responsabilidade. Vejo como uma chance de promover um ambiente mais inclusivo e servir de referência para outras mulheres que desejam seguir esse caminho”, afirma.

Para fortalecer esse avanço, a companhia investe em programas de mentoria, capacitação técnica, desenvolvimento de lideranças e iniciativas voltadas à atração de talentos femininos em parceria com universidades.

Segundo a vice-presidente de Gestão de Produtos da Wabtec, Daniela Rodrigues Ornelas, equipes mais diversas contribuem para a criação de soluções mais completas.

“A engenharia é construída pela diversidade de perspectivas. Quanto mais diferentes forem as experiências e trajetórias presentes nas equipes, maiores são as possibilidades de desenvolver soluções capazes de responder aos desafios do futuro”, destaca.