Prefeitura de Varginha realiza primeira edição do Programa de Integração para Novos Servidores

Divulgação/Programa reúne novos servidores municipais em encontros voltados à orientação, capacitação e integração ao serviço público.

A Prefeitura de Varginha, por meio da Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), iniciou a primeira edição do Programa de Integração de Novos Servidores (PINS). A iniciativa foi criada com o objetivo de acolher, orientar e preparar os profissionais que passam a integrar o quadro do Município.

O programa busca oferecer aos novos servidores uma visão ampla sobre o funcionamento da administração pública, além de apresentar direitos, deveres, normas e procedimentos que fazem parte da rotina profissional. A proposta também reforça a importância da atuação de cada servidor para a qualidade dos serviços oferecidos à população.

Primeiro encontro abordou funcionamento da administração

O primeiro encontro foi realizado no dia 4 de agosto e apresentou aos participantes aspectos fundamentais da administração pública municipal.

Entre os assuntos abordados estiveram o regime jurídico e disciplinar, normas internas, fluxos administrativos, canais oficiais de comunicação e a estrutura organizacional da Prefeitura.

Também foram discutidos temas relacionados à ética, transparência, responsabilidade e conduta no serviço público.

Durante a programação, os novos servidores conheceram ainda a missão, a visão e os valores da Prefeitura de Varginha, com o objetivo de ampliar a compreensão sobre a contribuição de cada profissional para o funcionamento do Município e para o atendimento à população.

Programa terá seis encontros

Ao todo, o PINS contará com seis encontros, programados para os dias 4, 11, 13, 14, 18 e 24 de agosto.

Além dos conteúdos relacionados à administração municipal, o programa inclui temas voltados à saúde ocupacional, segurança e medicina do trabalho, prevenção e enfrentamento ao assédio e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Também serão trabalhadas competências socioemocionais, comunicação, trabalho em equipe e inteligência emocional.

A iniciativa pretende, dessa forma, ampliar a preparação dos profissionais para além dos aspectos administrativos, contribuindo para a adaptação ao ambiente de trabalho e para a integração entre os servidores.

Valorização dos profissionais

A primeira edição do PINS representa, segundo a administração municipal, uma nova estratégia de acolhimento dos profissionais desde o ingresso no serviço público.

“A proposta é que o novo servidor não apenas conheça a Prefeitura, mas compreenda seu papel, reconheça sua responsabilidade e se sinta parte de uma equipe que trabalha diariamente para transformar a vida da população”, explicou o prefeito Leonardo Ciacci.

A secretária municipal de Administração, Natália Pereira Penha da Costa, também destacou a importância da iniciativa.

“Com a implantação do programa, a Prefeitura de Varginha reafirma seu compromisso com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua do serviço público, investindo em uma integração que começa desde os primeiros passos da trajetória do servidor no Município”, afirmou.

Integração entre setores

O PINS é conduzido pelo Serviço de Treinamento e Valorização (STV), com participação do Departamento de Recursos Humanos (DRHU), do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e do Instituto dos Servidores Públicos do Município de Varginha (INPREV).

A participação conjunta dos setores busca integrar diferentes áreas da administração em torno da recepção, orientação e preparação dos profissionais que passam a fazer parte do serviço público municipal.

Fonte: PMV