Procurando emprego? Saiba como fazer um currículo funcional e atrativo

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Uma das grandes dúvidas para quem está buscando emprego, mesmo para aqueles que têm experiência e já passaram por diversas entrevistas, é a confecção do currículo. O candidato muitas vezes se perde e não sabe o que é, de fato, necessário no documento. Especialistas no assunto apontam, por exemplo, que um currículo muito elaborado nem sempre será eficiente, ao mesmo tempo que a falta de informações também pode prejudicar.

A primeira regra é nunca mentir no currículo, além disso, caso ele seja entregue impresso, precisa demonstrar organização. “O currículo é o nosso cartão de visitas para as empresas, portanto, caso a organização ainda receba o documento físico, é importante salientar que ele deve ser impresso, não conter rasgos, manchas ou rasuras”, explica o analista administrativo da Rede de Carreiras do Senac em Minas, Guilherme Lima Monteiro.

Veja lista com 7 dicas para ter um currículo funcional e atrativo

1. Tenha um currículo para cada vaga em que se inscrever

“Engana-se quem pensa que replicar um mesmo currículo para vagas de diferentes cargos e perfis de empresas é uma ação inteligente”, retruca Monteiro. “Apesar de parecer poupar tempo, as características das vagas e das organizações são bem distintas, assim como as habilidades, competências e experiências do profissional avaliadas”, explica.

Contudo, realizar alterações nos dados cadastrados em plataformas de busca de emprego é algo que deve ser feito com cuidado. “A dica é aguardar o andamento dos processos seletivos no qual se inscreveu para promover alguma mudança”, orienta.

2. Não insira mais que o necessário no cabeçalho

“O profissional deve inserir informações como nome, telefone, e-mail, idade e rede social profissional”, enumera Monteiro. “Não é necessária a inserção de informações como número de documentos, quantidade de filhos e sexo”, pondera.

3. Coloque foto só se precisar!

Segundo o especialista, a foto deve ser colocada no currículo somente se a empresa solicitar. Neste caso, ele sugere que a foto tenha aspecto profissional e que conecte o candidato com o cargo.

4. Inclua objetivo profissional

“Este é um campo que causa bastante dúvidas nos candidatos. Entretanto, o próprio nome já diz tudo: qual é a área ou cargo que tenho o objetivo de atuar? Analisando desta maneira, fica muito mais fácil responder, não é mesmo? Seja sucinto e não copie frases prontas da internet”, orienta Monteiro.

Aqui, vale a pena colocar de forma direta mesmo, como: “Atuar na área de Gastronomia”; “Atuar como Assistente Administrativo”.

5. Sempre insira o maior nível de escolaridade que tiver

“Para quem já tem um curso superior, por exemplo, não é necessário citar o ensino médio”, diz. “Da mesma forma, quem possui o ensino médio não precisa citar o ensino fundamental”, completa.

Não se esqueça de inserir o nome da instituição de ensino e a data de conclusão ou previsão!

6. Coloque experiências profissionais de acordo com o perfil da oportunidade

“Fique atento para inserir de forma bem clara e objetiva as atividades desenvolvidas”, diz. Monteiro explica que, na descriminação das atividades realizadas, é bom dar preferência para verbos no infinitivo. Por exemplo: Controlar através de planilhas a frota da empresa; Receber mercadorias e conferir notas fiscais.

Além disso, no campo das experiências, informações como a empresa, cargo e período trabalhado também devem ser inseridas. Vale lembrar que o período precisa ser muito bem delimitado, com o mês e o ano de entrada e saída, para não gerar dúvidas no recrutador.

7. Também coloque cursos e realizações de acordo com o perfil da vaga

“Suponha que nas suas últimas férias você fez um Curso de Preparo de Bolos e Tortas, mas agora está pleiteando uma oportunidade de Assistente Administrativo. Sabemos do seu esforço e que aquele curso foi ótimo, entretanto, para o cargo de Assistente Administrativo ele terá grande peso?”, questiona o especialista.

Neste campo também deverão ser inseridas ações como intercâmbios que tenha feito, trabalhos sociais que realiza ou já realizou.

Fonte: O Tempo