SEMUL abre processo seletivo com 11 vagas temporárias e cadastro de reserva em Varginha

Divulgação/Seleção oferece oportunidades para agente funerário, oficial de administração, pedreiro/coveiro e auxiliar de serviços públicos. Inscrições serão gratuitas e presenciais.

O Serviço Municipal Funerário e de Organização de Luto (SEMUL), autarquia da Prefeitura de Varginha, publicou edital de um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais e formação de cadastro de reserva. A seleção visa atender necessidades temporárias de excepcional interesse público.

Ao todo, estão sendo ofertadas 11 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, distribuídas entre quatro cargos:

• Agente Funerário: 4 vagas + cadastro de reserva;

• Oficial de Administração: 2 vagas + cadastro de reserva;

• Oficial de Serviços Públicos – Pedreiro/Coveiro: 4 vagas + cadastro de reserva;

• Auxiliar de Serviços Públicos: 1 vaga + cadastro de reserva.

Os salários variam de R$ 1.701,27 a R$ 2.364,37, conforme o cargo, e todos os servidores contratados terão direito a ticket-alimentação de R$ 1.060 mensais. A jornada será em escala de 12x36, incluindo, quando necessário, trabalho em períodos diurnos e noturnos, finais de semana e feriados.

As inscrições serão gratuitas e realizadas presencialmente, conforme datas, horários e local definidos no cronograma do edital. Os candidatos deverão optar por apenas um cargo e apresentar documentos como identidade, CPF, comprovante de escolaridade e, se desejarem, certificados de cursos e comprovantes de experiência profissional.

O processo seletivo será composto por duas etapas: análise da documentação, de caráter eliminatório, e entrevista presencial, eliminatória e classificatória. A entrevista terá pontuação máxima de 10 pontos e avaliará conhecimentos sobre as atribuições do cargo, experiência prática, comunicação, relacionamento interpessoal, postura profissional e disponibilidade. Será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a cinco pontos.

O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (PcD) e candidatos negros, conforme a legislação municipal vigente.

As contratações terão prazo inicial de até seis meses, com possibilidade de uma única prorrogação, desde que a necessidade temporária permaneça, respeitando o limite máximo de 12 meses. O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final.

Fonte: PMV