Sindserv inicia negociações do ACT 2026/2027 com Prefeitura de Poços de Caldas

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O Sindserv Poços de Caldas deu início nesta última quinta-feira (19) às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027 com representantes da Prefeitura de Poços de Caldas. O encontro marca o começo das discussões que vão definir reajuste salarial, benefícios e condições de trabalho dos servidores municipais. A proposta apresentada pelo sindicato inclui mais de 150 cláusulas e abrange trabalhadores vinculados à Águas Minerais Poços de Caldas, à Autarquia Municipal de Ensino, à Câmara Municipal, ao DMAE, à administração direta e ao Jardim Botânico da cidade.

Reivindicações econômicas e ampliação de direitos

Durante a reunião, o sindicato formalizou as demandas aprovadas em assembleia realizada em 10 de fevereiro. Entre os principais pontos está a atualização do vale-alimentação, que atualmente é de R$ 780, e cuja proposta prevê elevação para R$ 1.500.

Para os servidores do DMAE, a sugestão é estabelecer o vale-refeição em R$ 70 por dia trabalhado.

Além dos benefícios financeiros, a pauta inclui medidas voltadas à ampliação de direitos, como:

• Revisão do pagamento do adicional de insalubridade;

• Ampliação da licença-paternidade;

• Extensão da licença-amamentação;

• Reforço da segurança e monitoramento das unidades de trabalho;

• Manutenção e ampliação de direitos já conquistados.

Reajuste salarial é ponto central

O reajuste salarial é outro eixo estratégico das negociações. O sindicato defende a concessão de ganho real, ou seja, aumento que vá além da reposição inflacionária e represente valorização efetiva da categoria.

Segundo a diretoria do Sindserv, o Acordo Coletivo é o principal instrumento que define direitos e condições de trabalho.

“O Acordo Coletivo é o instrumento que estabelece as condições de trabalho, a manutenção de direitos e o reajuste salarial. Estamos conduzindo as negociações com responsabilidade, transparência e firmeza”, afirmou a direção do sindicato.

Prefeitura deve apresentar proposta na próxima semana

Uma nova reunião entre o sindicato e a administração municipal está marcada para terça-feira (24), quando o Executivo deverá apresentar seu posicionamento formal sobre as cláusulas e indicar o percentual de reajuste salarial que pretende negociar.

A proposta apresentada pela Prefeitura será analisada pelos servidores em assembleia geral no dia 26 de fevereiro, às 11h30, no Espaço Cultural da Urca.

O sindicato reforçou a importância da participação dos trabalhadores, destacando que a mobilização da categoria é fundamental para fortalecer as negociações e garantir avanços nas condições de trabalho e remuneração.

Fonte: SulMinas TV