Varginha e outras cidades tem oportunidades para trabalhadores efetivos e temporários

A região Sul de Minas Gerais tem oportunidades para trabalhadores efetivos e temporários com disponibilidade de início imediato. As vagas são para as cidades de Andradas, Contagem e Varginha, e posições como auxiliar de logística e promotores de vendas.

A seleção dos candidatos está sendo conduzida pela Employer Recursos Humanos. Os salários variam de R$1.861,00 a R$3.000,00, além de benefícios que variam de acordo com a vaga.

De acordo com Leonardo Bonafé, gerente da Employer Recursos Humanos em Itajubá, com o aquecimento do mercado em decorrência das festas de fim de ano e com o início da safra agrícola, a abertura das vagas operacionais se destaca no volume de contratações. “A tendência de números positivos na economia deve incentivar ainda mais a contratação de mão de obra também por pequenos negócios, a exemplo das atividades de construção, transporte de carga e alimentação", afirma.

Sobre as vagas

Para as cidades de Andradas e Contagem, as vagas estão abertas para efetivação em posições como promotores de vendas. Para elas, além do salário mensal, o profissional selecionado receberá plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida 50% custeado pela empresa e previdência privada.

Os candidatos devem ter ensino médio completo, CNH A, raciocínio matemático e lógico, experiência em merchandising e/ou abastecimento de pontos de vendas.

Em Varginha, a vaga disponível é para auxiliar de logística. Além do salário mensal, o profissional receberá vale transporte e vale refeição.

Como se candidatar

As entrevistas para os candidatos selecionados ocorrerão de maneira online. Os interessados podem se candidatar e cadastrar seus currículos no site do Banco Nacional de Empregos (http://webforms.bne.com.br/trabalhe-conosco/employer-itajuba ).

Dúvidas e informações adicionais sobre o processo seletivo podem ser esclarecidas por meio do número (35) 3621 - 2429.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13o salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.