Crise industrial avança em Minas: 500 entram em férias coletivas e 250 seguem em layoff
3h
5 min de leitura
Crise industrial em Minas Gerais afasta 750 trabalhadores em Mariana e Uberaba; veja o que está acontecendo
A crise industrial em Minas Gerais chegou aos setores de mineração e fertilizantes e já envolve aproximadamente 750 trabalhadores em regimes de afastamento temporário. Em Mariana, a Cedro Mineração iniciou férias coletivas para cerca de 500 funcionários no dia 9 de novembro. Em Uberaba, a Mosaic Fertilizantes prorrogou até 30 de janeiro de 2027 a suspensão dos contratos de 250 empregados, que estão em layoff desde setembro.
Embora os dois casos estejam relacionados à redução das atividades industriais, as medidas são diferentes. Na Cedro, os trabalhadores foram colocados em férias coletivas. Na Mosaic, os contratos permanecem suspensos temporariamente. Portanto, os 750 trabalhadores não representam demissões anunciadas pelas duas empresas.
As dificuldades também têm origens distintas. Em Mariana, a Cedro aponta o aumento dos custos logísticos internacionais e do transporte marítimo. Em Uberaba, a Mosaic enfrenta problemas relacionados à disponibilidade e ao preço do enxofre, matéria-prima utilizada na fabricação de fertilizantes.
Cedro Mineração coloca 500 funcionários em férias coletivas em Mariana
A Cedro Mineração comunicou, em 5 de novembro, a suspensão temporária das atividades de sua unidade em Mariana, com início no dia 9. As férias coletivas foram estabelecidas inicialmente por 15 dias, com possibilidade de prorrogação até completar 30 dias.
Segundo as informações divulgadas pela empresa, a decisão está relacionada ao aumento dos custos logísticos internacionais. Conflitos geopolíticos, mudanças nas rotas comerciais e o encarecimento dos fretes marítimos reduziram a competitividade das exportações de minério de ferro.
A medida atinge a operação de Mariana. A unidade da empresa em Nova Lima continuará funcionando normalmente.
Até o momento dos comunicados mencionados, não havia anúncio de demissão coletiva relacionada à suspensão temporária das atividades na unidade.
Expansão de R$ 3,5 bilhões está prevista para Mariana
A interrupção ocorre pouco depois de a Cedro anunciar licenças ambientais para ampliar seu empreendimento em Mariana.
O projeto prevê investimentos de R$ 3,5 bilhões e capacidade futura de beneficiamento de até 10 milhões de toneladas de minério bruto por ano. Atualmente, a capacidade informada para a unidade é de aproximadamente 3 milhões de toneladas anuais.
Entretanto, a expansão ainda depende de outras etapas de implantação. Conforme informações divulgadas pela imprensa especializada em 10 de novembro, a mineradora aguarda manifestação do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) para avançar com o projeto.
O presidente do Conselho de Administração da Cedro Participações, José Carlos Martins, afirmou, em entrevista exibida em 4 de novembro, que a Vale deverá comprar toda a produção da mina após a expansão.
A operação envolve o arrendamento de um direito minerário vizinho e a integração das áreas. A previsão de comercialização está vinculada ao projeto futuro, enquanto as férias coletivas atingem a atividade atual.
A empresa também relaciona seu plano de crescimento a uma estrutura logística em Itaguaí, no Rio de Janeiro, com terminal portuário previsto para movimentar minério de ferro.
Mosaic mantém 250 trabalhadores em layoff até janeiro de 2027
Em Uberaba, a situação envolve a disponibilidade de enxofre, matéria-prima utilizada pela Mosaic na produção de insumos necessários à fabricação de fertilizantes fosfatados.
A escassez global e os preços elevados do produto levaram a companhia a reduzir o funcionamento de unidades brasileiras ao longo de 2026.
O complexo industrial de Uberaba entrou em processo de hibernação gradual em 1º de setembro. Na ocasião, 250 empregados tiveram os contratos suspensos para participar de cursos de capacitação.
O afastamento, inicialmente previsto para quatro meses, foi prorrogado para cinco, com retorno programado para 30 de janeiro de 2027, conforme informações divulgadas pelo sindicato e pela imprensa mineira.
A retomada integral da produção depende de fatores como disponibilidade e preço do enxofre, abastecimento internacional e normalização das rotas de transporte.
A Mosaic também anunciou restrições em unidades como Tapira, Patrocínio e Araxá, em Minas Gerais, além de operações em outros estados.
Pelo menos 70 trabalhadores podem deixar o regime de turnos
As mudanças na unidade de Uberaba também atingem funcionários que continuam trabalhando.
A partir de 23 de novembro, pelo menos 70 empregados deverão passar do regime de turnos para o horário administrativo. O número definitivo de trabalhadores remanejados ainda depende da implementação pela empresa.
A mudança preocupa o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e de Fertilizantes de Uberaba e Região (Stiquifar), principalmente pelos possíveis reflexos na remuneração dos funcionários que deixarão de trabalhar em turnos.
Em 6 de novembro, a entidade informou que a Gratificação de Trabalho de Turno (GTT) e o lanche dos empregados remanejados estão assegurados até dezembro, conforme as condições negociadas.
O sindicato pediu a continuidade dessas garantias após esse prazo, para evitar redução na renda dos trabalhadores.
Em outra manifestação, o Stiquifar afirmou que a transferência de turnos não havia sido discutida previamente com seus representantes. A entidade anunciou consulta à assessoria jurídica e a realização de assembleia com os empregados.
Sindicato propõe aumento do vale-alimentação para R$ 1 mil
As negociações entre o sindicato e a Mosaic também envolvem a renovação do acordo coletivo de trabalho.
Segundo o Stiquifar, a empresa informou que, diante das dificuldades financeiras atuais, não teria condições de conceder reajuste salarial naquele momento.
Como alternativa, o sindicato apresentou uma proposta para manter os salários-base sem reajuste e elevar o tíquete-alimentação de R$ 750 para R$ 1.000.
O aumento solicitado é de R$ 250, equivalente a aproximadamente 33,3%. A proposta, entretanto, ainda é uma reivindicação sindical e não representa um benefício aprovado.
A entidade também destacou que o aumento do tíquete não substituiria todos os efeitos de um reajuste no salário-base, que influencia o cálculo de outras verbas trabalhistas.
Férias coletivas e layoff não significam demissões
Os afastamentos registrados nas duas empresas possuem características diferentes.
Nas férias coletivas, a empresa concede um período de descanso simultâneo aos empregados de determinados setores ou estabelecimentos, conforme as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Já o layoff para qualificação profissional, previsto no artigo 476-A da CLT, permite a suspensão temporária do contrato de trabalho por um período de dois a cinco meses, mediante cumprimento dos requisitos legais, negociação coletiva e participação do empregado em curso ou programa de qualificação.
Na Cedro, o afastamento foi anunciado inicialmente por 15 dias, com possibilidade de chegar a 30. Na Mosaic, os contratos dos 250 trabalhadores permanecerão suspensos até janeiro de 2027.
Crise também alcança a siderurgia em Minas Gerais
Os novos afastamentos ocorrem após decisões envolvendo empresas do setor siderúrgico.
A Gerdau encerrou a produção de aço bruto em Divinópolis, com 278 trabalhadores desligados. Já a Cisam suspendeu a fabricação de aço em Pará de Minas, com 70 dispensas anunciadas.
Diferentemente dos casos da Cedro e da Mosaic, essas duas situações envolveram demissões.
Próximas datas concentram decisões sobre os trabalhadores
Os próximos meses serão importantes para acompanhar a situação das duas empresas.
23 de novembro: previsão de remanejamento de pelo menos 70 trabalhadores da Mosaic para o horário administrativo.
Dezembro: término do período de garantia anunciado para a GTT e o lanche dos empregados remanejados, caso não haja prorrogação.
Janeiro de 2027: previsão de encerramento do layoff dos 250 trabalhadores da Mosaic, em 30 de janeiro.
Cedro Mineração: a empresa deverá avaliar a necessidade de prorrogar as férias coletivas em Mariana.
Comentários