NR-24 e Treinamentos: Transformando Higiene em Cultura Organizacional

Olá, queridos leitores!

A NR-24 estabelece diretrizes mínimas para garantir condições sanitárias e de conforto adequadas nos ambientes de trabalho, visando a saúde, a higiene e o bem-estar dos trabalhadores. A norma tem como foco principal espaços como sanitários, vestiários, lavabos, refeitórios e áreas de descanso, bem como a higiene pessoal, higiene de mãos, disponibilidade de água potável e condições de limpeza e ventilação.

Objetivo e alcance

Garantir condições de higiene, conforto e saúde nos locais de trabalho.

Aplicável a estabelecimentos de todos os setores que empreguem trabalhadores, independentemente do tamanho.

Condições sanitárias

Sanitários e lavabos devem ser separados por sexo e possuir instalações suficientes para atender à demanda.

Devem ser higienizados regularmente, com pias, água potável, sabão líquido ou similar, papel toalha e lixeiras com tampa.

Vestiários devem oferecer chuveiros, armários individuais para roupas e locais para troca de vestimentas, com higiene adequada.

Refeitórios devem ser protegidos de contaminação, com mesas, cadeiras, pia para lavagem de mãos e conservação de alimentos, bem como locais apropriados para preparo e consumo de refeições.

Conforto

Ambientes com iluminação adequada, ventilação natural ou mecânica suficiente, controle de ruídos e temperatura compatível com as atividades.

Áreas de descanso devem disponibilizar assentos, água potável e condições de higiene.

Sinalização adequada para uso de sanitários, vestiários e refeitórios.

Requisitos de higiene e saneamento

Água potável disponível de forma permanente.

Lavatórios com torneiras, sabonete, toalhas ou secadores de mãos.

Limpeza e conservação de todas as instalações, com cronograma de limpeza e responsável técnico.

Responsabilidades

Empregadores devem providenciar e manter as condições sanitárias e de conforto de acordo com a NR-24.

Trabalhadores devem utilizar corretamente as instalações, preservando a higiene e o uso adequado dos espaços.

Diagnóstico e conformidade

A norma exige avaliação periódica das condições sanitárias e de conforto, com adequações quando necessário.

Em situações de não conformidade, medidas corretivas devem ser implementadas com prazos definidos.

Treinamentos

A NR 24 não faz nenhuma referência sobre treinamentos obrigatórios, porém o profissional de segurança do trabalho deve estar sempre a frente e garantir treinamentos para os colaboradores para que a empresa respire saúde, segurança e higiene.

Mesmo não tendo nenhum curso obrigatório, pode-se criar cursos livres e adaptados a cada situação para capacitar os profissionais em cada setor, grupo homogêneo ou no geral. O que é obrigatório é não deixar de treinar os colaboradores para que o conforto e higiene se torne uma prática viva no ambiente de trabalho.

Treinamentos que podem ser aplicados

• Curso de noções sobre higiene pessoal – pode ser um curso com carga horária de 04 horas, direcionado a orientar os colaboradores quanto a importância da higiene pessoal, tanto na vida particular como na profissional.

• Curso de noções sobre saúde no trabalho – neste curso pode-se abordar um contexto geral ou ainda ser desmembrado e duas vertentes, uma direcionado para a saúdo do homem e a outra direcionada para a saúde da mulher. Também pode ter carga horária de 04 horas e com conteúdo focado nas questões polêmicas que envolvem a saúde do colaborador que muitas vezes não são praticadas.

• Curso de noções sobre bem-estar – neste curso pode-se abordar as questões que envolvem a vivência do colaborador no ambiente de trabalho, deve-se inclusive abordar assuntos sobre os riscos psicossociais em atendimento à NR 01. Também com carga horária de 04 horas com conteúdo bem elaborado e dinâmico.

• Curso de Boas Práticas na Alimentação – este curso visa capacitar principalmente colaboradores que trabalham na cozinha do estabelecimento, mas pode ser estendido para os demais colaboradores, dinamizando uma carga horária de 04 horas é o suficiente.

• Curso sobre o cuidado com as águas – neste curso pode-se abordar duas vertentes também, uma voltada para os cuidados com a água utilizada no dia-dia no habitat empresarial como os usos rotineiros e a outra voltada para os cuidados com nascentes nas proximidades da empresa ou mesmo dentro dela. Não diferentes dos demais cursos citados acima, também se pode trabalha dentro de uma carga horária de 04 horas.

• Curso sobre técnicas de limpeza e conservação do ambiente de trabalho – este curso abordará técnicas para o colaborador manter seu ambiente de trabalho limpo e organizado, aplicando por exemplo os 5 S, pode-se trabalhar numa carga horária de 04 a 06 horas e deve ser aplicado a todos os colaboradores da empresa.

• Curso de sobre higiene das mãos – neste curso cada colaborador irá aprender a se responsabilizar pela higiene das mãos, bem como usar como prática corriqueira no dia-dia, este curso inclusive pode ser trabalhado em consonância com o curso de boas práticas na alimentação. E deverá estar dentro de uma carga horária de 04 horas.

Considerações finais

A NR-24 é crucial para assegurar um ambiente de trabalho seguro, higiênico e humano, contribuindo para a saúde ocupacional, a produtividade e o bem-estar dos funcionários. Se você precisa capacitar seus colaboradores quanto aos melhores requisitos de condições sanitárias e de conforto e ter seu patrimônio adequado frente a Vigilância Sanitária, não perca tempo e qualifique-os e saia na frente!

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Por Rogério Sarto

Engenheiro Civil e Engenheiro de Segurança do Trabalho, com pós-graduação em Pavimentação e Restauração Rodoviária. Especialista em Máquinas Pesadas e Equipamentos, atua com foco em obras de infraestrutura, segurança operacional e treinamentos técnicos. É proprietário da R-SARTO Treinamentos e Engenharia, empresa dedicada à capacitação profissional e soluções técnicas para o setor da construção e transporte. Atua como colunista da Gazeta de Varginha, abordando temas voltados à engenharia aplicada, segurança em obras e desenvolvimento técnico.

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